Campus du CSCSP à Marly : une vision devient réalité
Après des années de planification et environ trois ans de construction, l’emménagement sur le nouveau campus du CSCSP s’est déroulé par étapes à partir de début novembre 2025. Les locaux se trouvent désormais sur le site du Marly Innovation Center (MIC), à Marly (FR). À partir de janvier 2026, les salles de cours servent à la formation et à la formation continue du personnel de l’exécution de la détention et des sanctions pénales (EDSP).
Mise en œuvre d’un objectif stratégique
L’emménagement sur ce nouveau site a permis d’atteindre un objectif central de la stratégie 2021-2025 du CSCSP : réunir toutes les offres du centre de compétences « sous un même toit » et faciliter ainsi les échanges interdisciplinaires et interrégionaux entre participant·e·s, chargé·e·s de cours et membres du personnel.
Environnement d’apprentissage proche de la pratique
Le campus couvre une superficie d’environ 2500 m² et dispose de sept salles de cours (dont deux peuvent être transformées en salles de séminaire), de nombreuses salles de groupe et de réunion, de bureaux et d’un réfectoire.
Une salle de pratique dotée de trois cellules d’entraînement donne la possibilité de simuler avec réalisme des situations du quotidien de la privation de liberté. Des caméras retransmettent les exercices en direct dans les salles de cours, permettant de procéder à une évaluation immédiate des situations et de mettre ainsi la théorie en étroite connexion avec la pratique. En complément, une salle multimédia est disponible pour soutenir la création d’un matériel pédagogique audiovisuel moderne.
Les salles de formation et de cours sont modulaires et permettent des formats d’enseignement flexibles. Parallèlement, l’infrastructure technique facilite l’utilisation de formes d’apprentissage numériques et contribue à la promotion des compétences numériques des participant·e·s, comme le prévoit la stratégie numérique ESP 2030. L’infrastructure informatique du campus du CSCSP a été conçue de sorte à permettre en tout lieu une utilisation flexible et efficace des solutions numériques.
Environnement du campus
Les participant·e·s peuvent loger à un hôtel situé sur le site même, dans lequel environ 60 chambres sont réservées pour les cours du CSCSP.
Le Marly Innovation Center propose également diverses offres de sport et de loisirs, dont une piscine couverte de 25 mètres, des terrains de football et de tennis ainsi que des salles de fitness, de squash et de badminton. Il est également possible de se promener le long de la Gérine. Le CSCSP met à disposition le repas de midi au réfectoire, tandis que pour le souper, différentes offres existent sur le site et dans les environs.
Fin du projet et perspective
Les travaux de construction se sont déroulés comme prévu, et la remise des clés a eu lieu en octobre 2025. Avec l’emménagement, qui a débuté en novembre 2025, le projet de construction a pu s’achever avec succès.
À partir de 2026, le campus du CSCSP servira entièrement à la formation et à la formation continue, fournissant des infrastructures de formation modernes et centralisées aux professionnel·le·s du domaine suisse de l’EDSP. Ce nouveau site renforce ainsi l’orientation pratique de la formation et les échanges spécialisés, au service de l’ensemble du domaine.
Forum de la détention et de la probation 2025 à Berne
« Je travaille, donc je suis ? Perspectives dans les univers professionnels du système pénitentiaire ». Tel était le titre du huitième Forum de la détention et de la probation, qui s’est tenu les 19 et 20 novembre 2025 à l’Eventfabrik de Berne. Au total, 308 personnes ont participé à cette conférence.
Le thème transversal de cette huitième édition était le travail et l’importance de celui-ci dans le domaine de l’exécution de la détention et des sanctions pénales (EDSP). Les discussions ont notamment porté sur l’intégration professionnelle du point de vue des personnes condamnées, en tant qu’élément central de la réinsertion sociale. La deuxième partie de la conférence a été consacrée au travail, à la satisfaction au travail, à la santé du point de vue du personnel et au système d’EDSP en tant qu’employeur.
Les deux courts métrages du canton de Genève ayant été présentés au Forum de la détention et de la probation illustrent le parcours du retour au travail. Deux hommes anciennement incarcérés se sont exprimés quant au chemin difficile du retour dans le monde du travail et quant à la façon dont, outre leur propre motivation, les micro-qualifications ont joué un rôle clé dans leur nouveau départ «Ich arbeite, also bin ich? Perspektiven in den Arbeitswelten des Justizvollzugs». So lautete der Titel des achten Forums Justizvollzug, das am 19. und 20. November 2025 in der Eventfabrik in Bern stattfand. Insgesamt nahmen 308 Personen an der Tagung teil.
Impressions du Forum de la détention et de la probation 2025
L’interculturalité dans le domaine pénitentiaire
Dans le contexte suisse, la diversité culturelle des personnes judiciarisées et du personnel pénitentiaire constitue une réalité quotidienne, à la fois une ressource pour les pratiques professionnelles et un défi pour les institutions. En 2025, nous avons consacré un dossier thématique à cette question centrale : « L’interculturalité dans le domaine pénitentiaire ».
Ce dossier analyse les enjeux interculturels dans l’exécution des sanctions pénales et identifie des pistes d’action pour renforcer la confiance, valoriser les compétences interculturelles des équipes et soutenir la réinsertion. Il a également mis en évidence les conditions permettant de passer de la multiculturalité à une véritable interculturalité et recense les offres de formation disponibles en Suisse pour accompagner cette évolution.
Stratégie de formation dans l’exécution de la détention et des sanctions pénales EDSP 2033
L’année sous revue a été marquée par une activité de formation intense, un développement des contenus et d’importants progrès structurels. La stratégie de formation EDSP 2033 a occupé une place prépondérante dans les travaux. En effet, le domaine de l’exécution de la détention et des sanctions pénales (EDSP) est un environnement qui fait face à une multitude de changements de plus en plus rapides, lesquels soumettent le personnel à de nouvelles exigences.
Sur mandat de la CCDJP et en collaboration avec la Conférence des chefs des services pénitentiaires cantonaux (CCSPC), le CSCSP a donc lancé un projet visant à définir l’orientation stratégique de la formation et de la formation continue du domaine de l’EDSP jusqu’en 2033. Son objectif est d’analyser les défis de demain et d’en déduire les compétences et formats d’apprentissage nécessaires pour préparer ce domaine à l’avenir. Le projet a commencé en septembre 2025 avec la participation de représentant·e·s de la CCSPC, des directrices et directeurs d’établissement ainsi que des responsables de la formation dans les cantons. La clôture du projet est prévue pour l’automne 2027. Le comité de la CCSPC, auquel se joignent le président du Conseil de fondation et le directeur du CSCSP, assume le rôle de comité de ce projet.
Examens
La convention de prestations avec la CCDJP pour la prochaine période de prestations (2027–2029) a été adaptée avec succès. Pour l’Organe responsable [efsp], il s’est agi de l’étape centrale de l’année sous revue sur le plan stratégique. Au cours d’un processus constructif et dans un esprit de partenariat, il a ainsi été possible d’examiner, d’affiner et de développer conjointement les prestations, les compétences et les conditions-cadres de l’organe responsable des examens en tenant compte de l’avenir. Ainsi adaptée, la convention de prestations crée un fondement stable à la garantie de la qualité des examens, tout en rendant la planification de l’efsp plus sûre.