Cursus de formation 2021-2022
La Formation de cadres CSCSP, qui prépare à l’examen professionnel supérieur pour l’obtention du diplôme fédéral d’«experte/expert en management du domaine des privations de liberté», se fait en cours d’emploi et dure deux ans. Le prochain cycle de formation commencera en février 2021.
La Formation de cadres CSCSP se veut spécifique aux privations de liberté, en lien avec la pratique et interactive. Les compétences opérationnelles transmises ont été définies dans le cadre de la révision effectuée par des spécialistes de la privation de liberté. La formation comprend quatre modules.
La Formation de cadres CSCSP s’étend sur 45 jours de cours au total, auxquels s’ajoutent des activités d’auto-apprentissage et la réalisation des preuves de compétence. Dans le cadre de la formation, un stage de cadre est en outre effectué dans un autre établissement de privation de liberté et la participation à un groupe d’intervision est exigée.
Contenu
La formation modulaire vise à préparer les participant-e-s à l’examen
professionnel supérieur et comprend les quatre modules suivants:
Module 1
Fondements, tâches et outils de conduite en privation de liberté
- Planifier et conduire des séances et des rapports
- S’assurer de la communication au sein de l’établissement de privation de liberté
- Élaborer et mettre en œuvre des concepts pour les établissements de privation de liberté
- Planifier et réaliser des projets dans le domaine des privations de liberté
- Rédiger des directives et des notices pour les différents partenaires de l’établissement de privation de liberté
- Optimiser les procédures et les processus de l’établissement de privation de liberté
- Représenter le département ou le secteur au sein de la direction de l’établissement de privation de liberté
- Effectuer des recherches
- Mener un travail de relations publiques sur le thème des privations de liberté
- Générer les chiffres-indicateurs se référant à l’établissement de privation de liberté
- Établir et surveiller le budget
- Demander des investissements de renouvellement ou d’acquisition
Dates de formation*
- 08 au 12 février 2021
- 03 au 07 mai 2021
- 21 au 25 juin 2021
* La responsable de la formation se réserve le droit de modifications.
Module 2
Gestion du personnel
- Participer au recrutement du personnel en charge de la privation de liberté
- Accueillir les nouveaux collaborateurs et les nouvelles collaboratrices en charge de la privation de liberté
- Planifier et accompagner des mesures de développement d’équipe et individuel du personnel en charge de la privation de liberté
- S’assurer de la formation et de la formation continue du personnel pénitentiaire
- Mener des entretiens formels et des entretiens d’évaluation avec les collaborateurs et les collaboratrices
- Mener des entretiens informels avec les collaborateurs et collaboratrices du domaine de la privation de liberté
- Encadrer et soutenir les collaborateurs et collaboratrices du domaine de la privation de liberté après un événement majeur
- Planifier les horaires des collaborateurs et collaboratrices du domaine de la privation de liberté
- Planifier et coordonner l’organisation quotidienne
- Planifier et conduire des séances et des rapports
Dates de formation*
- 27 septembre au 01 octobre 2021
- 08 au 12 novembre ou 15 au 19 novembre 2021 (semaine de stage)
- 24 au 28 janvier 2022
* La responsable de la formation se réserve le droit de modifications.
Module 3
Maintien de l’ordre et de la sécurité
- Assumer la responsabilité de la gestion cellulaire et des places de détention
- Éviter préventivement ou gérer les conflits dans l’établissement de privation de liberté
- Sanctionner les comportements inadéquats des personnes détenues
- Prendre position en cas de plainte
- Organiser et effectuer des contrôles de l’ordre et de la sécurité
- Gérer les interventions de crise
Dates de formation*
- 04 au 08 avril 2022
- 20 au 24 juin 2022
* La responsable de la formation se réserve le droit de modifications.
Module 4
Organisation de l’exécution au quotidien
- Planifier l’exécution des sanctions en adoptant une approche orientée vers le risque et les ressources, et intervenir en conséquence
- Mener des entretiens avec les personnes détenues
- Traiter les requêtes des personnes détenues
- Conduire des discussions de cas interinstitutionnelles et interdisciplinaires
- Rédiger des rapports d’exécution
- Traiter des problèmes interdisciplinaires
- Être en réseau avec des partenaires de l’établissement de privation de liberté
- Rechercher et obtenir des mandats qui permettent d’offrir du travail aux personnes détenues
- Contrôler la réalisation des produits dans l’établissement de privation de liberté
- Facturer les prestations fournies par l’établissement de privation de liberté
Dates de formation*
- 26 au 30 septembre 2022
- 28 novembre au 02 décembre 2022
* La responsable de la formation se réserve le droit de modifications.